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Corporate Culture

合作文化

公司密码是一整套员工在日常工作中使用的规则。它能够帮助团队的新成员成功地适应需求,并和团队成员一起成为物流市场上的领导者。在我们的工作中,我们被商务交流的原则所指导,适应国际规则。在公司内部和外部,我们都使用以客户为导向的方法

我们在公司中创造这样一种氛围,在这个氛围中,每个成员能够实现自己的梦想,并能够为公司的未来贡献自己的力量。我们重视员工在公司发展中的贡献,并且给与物质奖励。

我们尊重员工的个人意见。并感激员工的主动和积极性,以及对于公司利益的忠诚。我们为员工的职业发展提供平等的发展阶梯。

我们支持员工个人和职业发展的愿望。我们是一个团队,其结果取决于每个成员的贡献大小。

我们彼此尊重,礼貌友好。在工作中的分歧我们诚实和公开地讨论。

我们不使用从公司获取的信息作为个人目的,也不传给第三方。

我们认真履行职责,最受内部劳动法规,接受直接上级的领导

公司的员工是为达到同一个战略目标的团队

我们用心地为员工着想,并考虑他们的需要。

公司领导尊重员工的个人尊严,并且不在员工面前表现负面的情绪和行为

在执行项目过程中,来自不同部门的员工相互协作

任何可能引起冲突的情形都可以和直接上司讨论

在没有标准解决方案的时候,在这种情况下,员工需要采取对公司有利的行动

公司规定,必须礼貌地称呼其它员工

在与对方沟通,和客户,供应商,员工应该遵守商务礼仪规定

公司的员工是公司在客户面前的直接反馈

因此公司的形象和商业成功依靠每个员工,依靠他们在工作中以及客户,合作伙伴一起行为

员工应该修剪整齐,男性员工应该清洁胡须。

公司建议在和客户见面的时候,穿着商务套装

公司不建议穿着鲜艳和具有挑战性色彩的衣服

女士化妆需要得体。

下列着装是不允许的:T-Shirt, 女士穿低胸和超短裙。鞋子必须干净。

如果有违反公司着装规定,员工可以被遣送回家

社交是商务环境中很重要的部分

我们鼓励员工参与社会和慈善活动

我们资助一系列的慈善基金

我们鼓励员工对业务进行优化

员工有权参与社会政治活动,但是禁止卷入政治事件。

我们创建一个积极的信息领域,我们将公司的信息和取得的成果传递到客户,合作伙伴和员工。

员工必须谨记,他在媒体上的任何言论,可能被看作代表公司的观点。

公司重视它自己最重要的资源-员工

同时我们也注重客户,供应商和员工提供给我们使用的资源

我们小心使用公司提供给我们的资源

我们不使用公司的资源和信息用作个人用途

我们的目标是合理地使自己的,同事和客户以及合作伙伴的工作时间

我们尽力减少由于我们业务对于环境和自然资源的影响。

公司对于可能损害客户,供应商和员工的信息保密

保密信息包括在业务过程中获悉的任何商业信息

禁止将此类信息披露给任何其它人,除非由于业务需要

个人信息可以被提供除非有相关的协议

如果您发现有保密信息泄露的情况,有必要报告给公司人事部门

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